RECLAMAÇÃO TRABALHISTA DO EMPREGADO EM CASO DE EMPRESA EM RECUPERAÇÃO JUDICIAL
O ajuizamento de ação trabalhista contra uma empresa em recuperação judicial apresenta particularidades que exigem atenção especial do trabalhador e de seu advogado. O direito do trabalho, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei de Recuperação Judicial e Falência (Lei nº 11.101/2005) estabelecem regras específicas para a tramitação e execução desses processos. Neste artigo, abordamos como funciona essa demanda judicial e quais são os direitos do trabalhador nessa situação.
